Pourquoi utiliser des goodies publicitaires pour une campagne de recrutement ?
Objets pub > Goodies pour une campagne de recrutement
Le recrutement est très compétitif, il est donc essentiel de se démarquer pour attirer les meilleurs talents. Offrir des objets pub dans le cadre d'une campagne de recrutement peut vous aider à capter l'attention et à renforcer l'image de votre entreprise.
Les goodies pour une campagne de recrutement
Qu'est-ce qu'un goodies publicitaire ?
Un goodies publicitaire est un objet offert pour promouvoir une entreprise. Cela peut être un stylo, un sac, une gourde ou même un tote bag personnalisé. Ces objets permettent de diffuser votre image et de marquer les esprits de manière durable.
Pourquoi intégrer des goodies dans une campagne de recrutement ?
1. Créer un premier contact marquant
L’un des principaux avantages des goodies publicitaires dans une campagne de recrutement est de marquer les esprits dès le premier contact. Lorsqu'un candidat reçoit un cadeau de votre part, il se sent valorisé. Ce geste renforce la fidélisation et améliore la notoriété de votre entreprise.
2. Humaniser la marque employeur
Les candidats recherchent des entreprises qui se soucient d’eux et qui cultivent une culture humaine. Offrir un goodie personnalisé pendant un entretien ou dans le cadre d'une campagne de recrutement renforce cette image. Par exemple, un tote bag élégant ou une gourde avec votre logo enverra un message positif et engageant aux candidats. Ces petits gestes d’attention aident à humaniser votre entreprise et à renforcer l'attractivité de votre marque employeur.
3. Diffuser votre message subtilement
Les goodies lors de recrutement RH ne sont pas seulement des objets pratiques, ils sont aussi de puissants vecteurs de message. En personnalisant vos produits publicitaires, vous pouvez mettre en avant votre logo, mais aussi diffuser des messages clés sur la culture de votre entreprise. Ces produits deviennent des ambassadeurs de votre entreprise, véhiculant vos valeurs sans être trop intrusifs.
4. Augmenter la visibilité de l’entreprise
Un goodies publicitaire utilisé au quotidien par un candidat sert à promouvoir votre entreprise de manière discrète mais efficace. Ces produits deviennent des outils de communication puissants, augmentant votre visibilité et la reconnaissance de votre marque. Dans des événements tels que des salons ou des forums de recrutement, les goodies permettent de vous démarquer de la concurrence et d'attirer l’attention de futurs talents.
Quels types de goodies choisir pour attirer les candidats ?
1. Stylos personnalisés
Classiques et pratiques, ils sont toujours appréciés. Ils sont simples à personnaliser et à distribuer.
2. Sacs et tote bags
Les sacs sont à la fois pratiques et populaires. Ils sont parfaits pour afficher votre logo tout en restant utiles
3. Accessoires technologiques
Des clés USB ou des chargeurs portables peuvent refléter une image technologique de votre entreprise.
4. Goodies écologiques
Les gourdes réutilisables ou les carnets en papier recyclé sont parfaits pour véhiculer vos engagements écologiques.
5. Goodies exclusifs
Des tee-shirts ou des accessoires design peuvent attirer l'attention et marquer les esprits des potentiels candidats.
Comment choisir les bons goodies ?
- Connaissez votre public : Choisissez des objets qui plaisent à votre cible. Par exemple, des stylos design pour des créatifs ou des goodies écolos pour des candidats sensibles à l’environnement.
- Privilégiez la qualité : Un goodies de mauvaise qualité peut nuire à votre image. Misez sur des objets durables et utiles.
- Le message : Vos goodies doivent refléter vos valeurs. Si vous êtes une entreprise innovante, choisissez des produits modernes. Si vous êtes engagés pour l’environnement, optez pour des objets éco-responsables.
Conclusion : prêts à intégrer les goodies dans vos campagnes de recrutement ?
Les goodies publicitaires sont un excellent moyen d’attirer des talents et de renforcer l'image de votre entreprise. Offrir des produits personnalisés dans une campagne de recrutement est un moyen simple mais efficace de se démarquer. Alors, n'attendez plus pour intégrer les goodies dans votre stratégie de recrutement !